Le plan de mobilité des entreprises est destiné à optimiser les déplacements des salariés

Savoir établir le plan de mobilité de son entreprise

6 nov. 2022 3 min de lecture
Le plan de mobilité des entreprises est destiné à optimiser les déplacements des salariés

En France, le plan de mobilité (PDM) a été mis en place par la loi de transition énergétique. Ce plan est destiné à optimiser les déplacements des salariés vers et dans l'entreprise. Pour l'élaborer, il convient de coordonner différents projets, dont la flotte de véhicules de société. Le PDM est mis en place par l'employeur. Il est ensuite transmis aux services chargés des mobilités.

Les entreprises concernées par l'élaboration d'un plan de mobilité

Toutes les entreprises ne sont pas concernées par l'élaboration d'un plan de mobilité (PDM). Pour les unes, l'obligation tient à leur effectif salarial. Pour les autres, elle vient de leur intégration dans certains territoires.

Les entreprises tenues de mettre en place des plans de mobilité (PDM)

Selon la loi LOM, entrée en vigueur en janvier 2020, toutes les entreprises qui occupent plus de 50 salariés sur un site doivent inclure la mobilité dans leurs discussions salariales annuelles. À défaut, ces entreprises doivent établir un plan de mobilité employeur (PDMe). L'entreprise a également l'obligation de désigner un référent. Celui-ci sera chargé de l'élaboration du plan et de sa mise en œuvre.

Le mode d'établissement du plan de mobilité d'entreprise

Les plans de mobilité employeur consistent en premier lieu à poser un diagnostic de l'existant. Il s'agit de faire un point sur l'ensemble des déplacements des salariés. Ceux-ci concernent tous les déplacements réalisés par les collaborateurs de l'entreprise à l'occasion de leur travail. Ensuite, l'employeur, via son référent, met le projet de PDM en place. Celui-ci optimise et simplifie tous les déplacements des salariés.

Les mesures susceptibles de constituer un plan de mobilité d'entreprise

Les objectifs des plans de mobilité en entreprises ne concernent pas seulement les véhicules de société. Ils comprennent l'intégralité des moyens de transport. Leurs objectifs visent la voiture, les transports en commun, et même le vélo. Tous les trajets des collaborateurs sont concernés. La création de ce plan incite également au développement de modes de transport alternatifs, pour une mobilité durable.

Les trajets du domicile au lieu de travail et le PDM

Les trajets entreprise domicile font partie des étapes à inclure dans la mise en œuvre d'un plan de mobilité. Ainsi, l'employeur peut préconiser des mesures encourageant le covoiturage, l'utilisation du vélo ou encore des transports en commun. Bien entendu, le télétravail fait partie des actions à préconiser si les besoins du service le permettent.

Les déplacements des salariés pendant leur temps de travail

Les objectifs des plans de mobilité sont multifactoriels. Il convient d'envisager les déplacements dans leur intégralité. Ainsi, l'employeur doit tenir compte du télétravail, de la flexibilité des horaires, mais aussi de l'organisation du travail. La circulation relative au transport des marchandises doit également être rationalisée.

Le plan de mobilité de l'entreprise et la flotte de véhicules de service

L'utilisation des véhicules de société est aussi un chapitre important d'un plan de mobilité. Une bonne gestion de la flotte d'entreprise permet d'optimiser les déplacements des collaborateurs ayant accès à un véhicule. En collaboration avec les différents services, l'employeur peut diminuer ces déplacements au strict minimum en privilégiant les visios conférences. De plus, cette activité permet de réaliser des économies sur les tarifs de l'assurance flotte.

Le plan de mobilité interentreprises : une coopération volontaire entre entreprises

Un plan de mobilité interentreprises est envisageable lorsque plusieurs entreprises se trouvent sur le même site. Le PDM interentreprises mutualise les possibilités d’optimisation des déplacements sur un territoire. Ce plan met en œuvre les mêmes objectifs que les mesures internes à une seule entreprise. L'ensemble de ces actions est à la fois bon pour l'environnement, la qualité de vie au travail et le budget des établissements.

Pour approfondir vos connaissances sur la mise en place d'une flotte de véhicules d'entreprise, consultez les articles suivants.