Assurance pour un véhicule de société : laquelle choisir ?

13 févr. 2023 3 min de lecture
Découvrez les assurances qui correspondent le mieux à vos besoins
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Les coûts d'un véhicule de société sont répartis sur plusieurs postes de dépense. L'un d'entre eux est l'assurance de la voiture. Cette dépense fixe et planifiable est associée à chaque voiture de fonction. L'assurance pour un véhicule de société diffère cependant d'un contrat dans le cadre privé. Les couvertures et les risques ne sont pas les mêmes. Vous devez donc déterminer vos besoins selon l'usage de chaque voiture.

Comment fonctionne l'assurance d'une voiture de société ?

Pour une entreprise comme un particulier, il est obligatoire de souscrire une assurance pour chaque véhicule de fonction. La voiture de société reste en effet à la charge de l'entreprise, même si elle est attribuée à un salarié.

Le niveau de couverture du contrat professionnel selon l'automobile

Comme pour un véhicule personnel, vous devez déterminer un niveau de couverture. Le conducteur du véhicule de service doit au moins être assuré au tiers d'un point de vue légal. L'assureur propose également des niveaux de couverture plus hauts. L'employeur peut ainsi souscrire une garantie de maintien de l'activité et bien d'autres options de protection.

Les dommages et les risques à faire couvrir par l'assurance

Le devis réalisé pour une voiture de service prend en compte les risques professionnels et d'accidents pendant les déplacements. Des options comme l'assistance juridique peuvent influencer le montant dépensé. Souscrire une assurance pour un véhicule de société est très similaire à une souscription pour un véhicule personnel. Toutefois, c'est l'entreprise en tant que personne morale qui est responsabledes contrats. L'utilisation de la voiture personnelle au travail est un cas particulier.

Comment définir le niveau de protection d'une assurance pour véhicule professionnel ?

Avant d'adhérer à un contrat, l'employeur doit définir le niveau de couverture et les garanties nécessaires. Les entreprises doivent ainsi protéger leur flotte et leur activité tout en optimisant les dépenses.

Les composantes du prix du contrat d'assurance auto professionnel

Deux éléments majeurs influencent le prix d'une assurance auto. Le niveau de protection et les garanties supplémentaires font grandement varier le montant du service. Une voiture pro bien assurée permet aux entreprises de lisser les coûts de gestion liés à la flotte de véhicules. Il convient de trouver un équilibre parmi les offres proposées afin de protéger les véhicules des dommages sans générer de surcoût.

Quelle couverture d'assurance pour des véhicules de fonction ou de service ?

Le niveau de couverture de l'assurance auto dont les véhicules de fonction ont besoin dépend de l'activité des professionnels. Un travail sujet à de nombreux risques de dégradation lors de l'usage du véhicule implique une meilleure couverture. C'est aux entreprises de définir s'il est rentable de protéger une voiture au tiers ou totalement lors d'un sinistre.

L'assureur peut également vous aider à optimiser vos dépenses avec le temps et les données recueillies. Vous pouvez ainsi ajuster le montant de la franchise. La responsabilité civile est généralement incluse par l'assureur dans ses offres. Vous n'avez donc pas à y adhérer via un contrat indépendant.

Les garanties supplémentaires à souscrire au cas par cas pour l'employeur

L'assurance auto des véhicules professionnels peut également faire l'objet de garanties spécifiques incluses au contrat. Ces garanties concernent aussi bien les voitures achetées qu'une automobile en location. Parmi les garanties les plus fréquentes, les entreprises souscrivent une assurance contre les dommages liés à l'activité ou le vol.

D'autres garanties existent, comme la mise à disposition d'un véhicule de remplacement en cas de sinistre ou une autorisation d'usage dans le cadre personnel. L'employeur doit donc peser les avantages et inconvénients de chaque garantie. Il dispose ainsi d'un contrat d'assurance auto adapté à l'activité de son entreprise et aux besoins des salariés.

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